就业择业求职心理调试，出国热官压力源心理压力压力结果个别差异心理调适人单位的笔试、口试、面试、心理测试感到心惊胆战。有的同学对自己向往的单位因参加竞争人多、录用条件严用的信心。还有的女生怕性别劣势带来求职困难，有的因学习成绩不高而烦恼，有的因自己能力低而紧张。克服求职心切、急于求成的思想，客观的分析自己，合理的设计求职目标，增强...
第四节求职心理调试在就业过程中，难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。不少大学生在求职时只想成功，一旦遭受挫折就会像泄了气的皮球，一蹶不振，陷入苦闷、焦虑、失望的情绪之中不能自拔。他们对求职中的挫折既缺乏估计也缺乏承受能力，不能很好调节自己的心态，也不会通过总结求职中的经验教训来获得下一次的成功。大学生就业的一般心理问题（一...
择业的心理准备与心理调试业本讲介绍毕业生踏入职场的心理准备，帮助毕业生树立求职信心，找到自己的优势竞争力；了解用人单位的核心需要；确立合适的就业期望值；主动出击，敢于竞争；愿意尝试，善用资源；准备承受拒绝，坦然面对曲折。调整好求职心态，走出心理误区。正确处理好理想与现实的关系。第九择业的心理准备与心理调试9.1直面现实，树立求职的...
